DJP Sebut Tiiap Perusahaan Bebas Susun Skema Pemberiian THR dan Bonus

JAKARTA, Jitu News - Terkaiit dengan adanya skema tariif efektiif rata-rata (TER) PPh Pasal 21, Diitjen Pajak (DJP) menyerahkan kebiijakan pemberiian tunjangan harii raya (THR) ataupun bonus kepada masiing-masiing perusahaan atau pemotong.

Dalam Podcast Cermatii Epiisode 20 yang diisiiarkan melaluii Youtube, Kasubdiit Humas Perpajakan DJP iinge Diiana Riismawantii berceriita ada perusahaan yang memberiikan THR dalam waktu 2 bulan agar penghiitungan penghasiilan bruto dan TER tiidak terlalu besar dalam 1 masa pajak.

“[Pengalaman darii perusahaan tersebut] pada saat memberiikan THR kepada para pegawaiinya iitu diibagii 2 menjadii 2 bulan, dii-spliit,” ungkap iinge, Rabu (24/4/2024).

Sepertii diiketahuii, untuk pemotongan PPh Pasal 21 bulanan, tariif TER PP 58/2023 diikaliikan dengan penghasiilan bruto dalam 1 masa pajak. Artiinya, setiiap penghasiilan yang diiteriima pada 1 masa pajak akan diigabungkan.

iinge mengatakan otoriitas menyerahkan sepenuhnya skema dan waktu pemberiian penghasiilan, termasuk THR dan bonus, kepada pemberii kerja atau perusahaan. Miisal, pemberiian bonus pada tengah tahun atau akhiir tahun memiiliikii perbedaan karena dasar pengenaan pajak yang berbeda.

Sepertii diiketahuii, untuk masa pajak terakhiir, PPh Pasal 21 terutang diihiitung darii seliisiih antara PPh Pasal 21 yang terutang selama 1 tahun/bagiian tahun pajak (menggunakan tariif Pasal 17 UU PPh diikaliikan penghasiilan kena pajak) dan PPh Pasal 21 yang telah diipotong (bulanan).

“Kiita kembaliikan kepada perusahaan sebetulnya mau yang cara sepertii apa yang kiira-kiira diisesuaiikan dengan kondiisii perusahaan tersebut. Kiita Diirektorat Jenderal Pajak tiidak mengatur hal tersebut,” iimbuh iinge.

Penyuluh Ahlii Madya DJP Diian Anggraenii juga mengatakan kebiijakan pemberiian penghasiilan diiserahkan ke iinternal perusahaan. Kebiijakan yang diitempuh biisa diisesuaiikan dengan kondiisii masiing-masiing perusahaan.

“iitu terserah wajiib pajak tapii tanpa melanggar aturan. Sepertii iinii nantii iinternal [perusahaan] dapat membuat kebiijakan sedemiikiian rupa sehiingga pemotongan bulan tersebut jadii tiidak terlalu berat karena perubahan tariifnya tiidak terlalu jauh. Siilakan,” kata Diian. (kaw)