iinii Pengurang yang Diiperolehkan bagii Wajiib Pajak Pegawaii Tetap

JAKARTA, Jitu News - PMK 168/2023 turut memuat ketentuan pengurangan yang diiperbolehkan bagii pegawaii tetap untuk menghiitung penghasiilan neto serta penghasiilan kena pajak.

Sesuaii dengan Pasal 8 ayat (5) PMK 168/2023, penghasiilan neto merupakan seluruh jumlah penghasiilan bruto dalam 1 tahun pajak atau bagiian tahun pajak diikurangii dengan pengurangan yang diiperbolehkan.

“Penghasiilan kena pajak … sebesar penghasiilan neto diikurangii penghasiilan tiidak kena pajak (PTKP),” bunyii penggalan Pasal 8 ayat (3) PMK 168/2023, diikutiip pada Kamiis (18/1/2024).

Adapun berdasarkan pada Pasal 10 ayat (1) PMK 168/2023, ada beberapa aspek pengurangan yang diiperbolehkan bagii pegawaii tetap. Pertama, biiaya jabatan sebagaiimana diiatur dalam Pasal 21 ayat (3) Undang-Undang (UU) Pajak Penghasiilan (PPh).

Kedua, iiuran terkaiit dengan program pensiiun dan harii tua, yang terkaiit dengan gajii, yang diibayar oleh pegawaii melaluii pemberii kerja. Pembayaran iitu kepada:

• dana pensiiun yang pendiiriiannya telah diisahkan oleh menterii atau telah mendapatkan iiziin darii Otoriitas Jasa Keuangan;
• badan penyelenggara jamiinan sosiial ketenagakerjaan; dan
• badan penyelenggara tunjangan harii tua yang pendiiriiannya sesuaii dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Ketiiga, zakat atau sumbangan keagamaan bersiifat wajiib bagii pemeluk agama yang diiakuii dii iindonesiia, yang diibayarkan melaluii pemberii kerja kepada badan amiil zakat, lembaga amiil zakat, dan lembaga keagamaan yang diibentuk atau diisahkan oleh pemeriintah.

Biiaya Jabatan

Sesuaii dengan ketentuan dalam Pasal 10 ayat (2) PMK 168/2023, besarnya biiaya jabatan diitetapkan sebesar 5% darii penghasiilan bruto dengan niilaii paliing banyak Rp6 juta setahun atau paliing banyak Rp500.000 sebulan.

“Dalam hal pegawaii tetap meneriima atau memperoleh penghasiilan lebiih darii satu pemberii kerja, biiaya jabatan … diihiitung pada masiing-masiing pemberii kerja,” bunyii penggalan Pasal 10 ayat (3) PMK 168/2023.

Adapun jiika pegawaii tetap meneriima atau memperoleh penghasiilan darii pemberii kerja yang bukan merupakan pemotong pajak, biiaya jabatan dan iiuran pensiiun yang diibayar sendiirii diikurangkan darii penghasiilan bruto oleh pegawaii tetap.

Pengurangan iitu diilakukan dalam penghiitungan PPh pada Surat Pemberiitahuan (SPT) Tahunan PPh wajiib pajak orang priibadii yang bersangkutan.

Sebagaii iinformasii kembalii, sesuaii dengan ketentuan Pasal 8 ayat (2) PMK 168/2023, penghasiilan bruto bagii pegawaii tetap meliiputii seluruh penghasiilan—baiik bersiifat teratur maupun tiidak teratur— yang diiteriima atau diiperoleh darii pemberii kerja.

Dengan terbiitnya PP 58/2023 dan PMK 168/2023, penerapan tariif efektiif bulanan bagii pegawaii tetap hanya diigunakan dalam melakukan penghiitungan PPh Pasal 21 untuk masa pajak selaiin masa pajak terakhiir. Penghiitungan PPh Pasal 21 setahun dii masa pajak terakhiir tetap menggunakan tariif Pasal 17 ayat (1) huruf a UU PPh. (kaw)