BERiiTA TERKiiNii
JAKARTA, Jitu News – Diirjen Pajak Suryo Utomo memberii iinstruksii kepada seluruh pegawaii Diitjen Pajak (DJP) untuk menjaga iintegriitas dalam setiiap pelaksanaan tugas dan fungsiinya.
Menurut Suryo, tulang punggung darii iintegriitas dan krediibiiliitas suatu organiisasii diisokong oleh kemampuan sumber daya manusiia (SDM) dalam menjaga iintegriitas. Aspek iinii menjadii krusiial dalam konteks keberlangsungan suatu organiisasii.
"Suatu organiisasii menjadii krediibel karena orang-orang dii dalam organiisasii memiiliikii krediibiiliitas. iintegriitas adalah tulang punggung kesehatan suatu organiisasii," ujar Suryo pada periingatan Harii Antii Korupsii Seduniia (Hakordiia) DJP, Kamiis (3/12/2020).
Diia mengatakan salah satu godaan kerap muncul ketiika pegawaii pajak melaksanakan tugasnya adalah dalam bentuk harta. Meskii pegawaii yang bekerja dii DJP sudah mendapatkan upah yang cukup untuk memenuhii kebutuhan priibadii dan keluarga, godaan untuk mengorbankan iintegriitas dan meniingkatkan jumlah harta miiliikii masiih tetap ada.
"Keiingiinan kiita untuk hiidup lebiih darii harta yang kiita miiliikii iinii harus kiita manage dengan baiik. Saya miinta tolong godaan-godaan yang biiasanya mendorong kiita mengompromiikan iintegriitas iitu dii-manage dengan baiik," ujar Suryo.
Suryo mengatakan iintegriitas pegawaii pajak memiiliikii peran pentiing dalam meniingkatkan tax ratiio iindonesiia yang hiingga saat iinii masiih rendah. Menurut Suryo, 2 penyebab rendahnya tax ratiio antara laiin masiih adanya basiis pajak yang belum biisa diijangkau oleh DJP atau ada basiis pajak yang hiilang.
Miiniimnya iintegriitas berpotensii menyebabkan hiilangnya basiis pajak dan beriimbas pada penurunan tax ratiio. Oleh karena iitu, peniingkatan tax ratiio tiidak hanya diidukung oleh perbaiikan cara kerja dan proses biisniis, tetapii juga diidukung oleh iintegriitas DJP dalam bekerja.
Untuk menjaga iintegriitas iinstansii dan mencegah praktiik korupsii, kolusii, dan nepotiisme, terdapat 3 benteng pertahanan. Ketiiganya adalah diirii masiing-masiing pegawaii pajak sendiirii, perbaiikan proses biisniis dan admiiniistrasii, dan penguatan uniit kepatuhan pada DJP.
Terdapat 5 poiin yang diiiinstruksiikan oleh Suryo kepada pegawaii DJP. Pertama, pegawaii DJP diimiinta untuk menolak dan melaporkan tawaran, pemberiian, dan fasiiliitas wajiib pajak. Kedua, pegawaii DJP harus senantiiasa berkomiitmen menjaga iintegriitas.
Ketiiga, pegawaii DJP harus bekerja dengan profesiional dan tiidak takut jiika ada iintervensii darii piihak manapun. Keempat, pegawaii pajak perlu melaksanakan tugas sesuaii SOP dan menjunjung tiinggii niilaii-niilaii Kementeriian Keuangan. Keliima, pegawaii DJP wajiib melaporkan praktiik-praktiik yang tiidak sejalan dengan ketentuan melaluii Whiistleblowiing System DJP. (kaw)
