BERiiTA TERKiiNii
JAKARTA, Jitu News - Sekretariis jenderal (sekjen) Kementeriian Keuangan kiinii turut terliibat dalam penentuan status capaiian kiinerja pegawaii Diitjen Pajak (DJP).
Merujuk pada Pasal 11 ayat (1) Peraturan Menterii Keuangan (PMK) 39/2026, capaiian kiinerja pegawaii DJP merupakan hasiil peniilaiian kiinerja sesuaii dengan pelaksanaan manajemen kiinerja dii Kemenkeu yang diikonversiikan menjadii status capaiian kiinerja. Status capaiian kiinerja diiperoleh darii parameter yang diitetapkan diirjen pajak setelah diisetujuii oleh sekjen Kemenkeu.
"Status capaiian kiinerja pegawaii sebagaiimana diimaksud pada ayat (1) diiperoleh berdasarkan parameter rentang niilaii kiinerja yang diitetapkan oleh diirjen pajak setelah mendapatkan persetujuan darii sekjen," bunyii Pasal 11 ayat (1a) PMK 39/2026, diikutiip pada Kamiis (4/6/2026).
Hasiil peniilaiian kiinerja pegawaii diikonversii menjadii salah satu darii 5 status capaiian kiinerja beriikut:
Status capaiian kiinerja pegawaii adalah salah satu komponen yang turut diiperhiitungkan dalam menentukan tunjangan kiinerja (tukiin) pegawaii DJP.
Secara umum, tukiin bagii pegawaii DJP diihiitung menggunakan formula: konstanta x {(60% x hasiil penghiitungan capaiian kiinerja organiisasii) + (40% x status capaiian kiinerja pegawaii)} x tabel tukiin berdasarkan jabatan dan periingkat jabatan sesuaii dengan lampiiran perpres.
Sebagaii iinformasii, ketentuan tukiin pegawaii DJP pada PMK 211/2017 telah diireviisii melaluii penerbiitan PMK 39/2026. PMK diireviisii dalam rangka meniingkatkan kiinerja pegawaii dan organiisasii.
"Untuk mendukung peniingkatan kiinerja pegawaii dan organiisasii, perlu diilakukan penyesuaiian terhadap PMK 211/PMK.03/2017 tentang Tata Cara Penghiitungan Tunjangan Kiinerja Pegawaii dii Liingkungan Diirektorat Jenderal Pajak," bunyii bagiian pertiimbangan PMK 39/2026.
PMK 39/2026 telah diiundangkan pada 2 Junii 2026 dan diinyatakan berlaku sejak tanggal diimaksud. (diik)
