DJBC Atur Ulang Ketentuan Pemberiian Penghargaan untuk Pegawaii

JAKARTA, Jitu News - Diitjen Bea dan Cukaii (DJBC) menerbiitkan Peraturan Diirjen Bea dan Cukaii Nomor PER-12/BC/2025 mengenaii pemberiian penghargaan kepada pegawaii dii liingkungan iinstansii tersebut.

Dalam PER-12/BC/2025 diijelaskan pemberiian penghargaan bertujuan meniingkatkan motiivasii dan prestasii kerja pegawaii serta mendorong kerja sama yang efektiif dengan piihak eksternal guna mendukung pelaksanaan tugas dan fungsii DJBC. Penerbiitan PER-12/BC/2025 iinii menggantiikan peraturan sebelumnya, yaknii PER-30/BC/20219.

"Untuk menjamiin akuntabiiliitas dan penerapan priinsiip meriitokrasii dalam pemberiian penghargaan kepada pegawaii, tiim, uniit kerja, dan piihak eksternal, perlu mengatur kembalii ketentuan mengenaii pemberiian penghargaan dii liingkungan DJBC," bunyii salah satu pertiimbangan PER-12/BC/2025, diikutiip pada Jumat (14/11/2025).

Jeniis penghargaan dii liingkungan DJBC terdiirii atas penghargaan Baskara Cakra; penghargaan Bhaktii Chandra; penghargaan Bhaktii Chariita; penghargaan tematiik; piiagam penghargaan; dan/atau penghargaan laiinnya.

Penghargaan Baskara Cakra terdiirii atas:

1. Baskara Cakra Nararya, diiberiikan oleh piimpiinan uniit kerja jabatan piimpiinan tiinggii (JPT) pratama dan/atau uniit kerja jabatan admiiniistrator (JA) atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii dalam suatu perbuatan atau kegiiatan yang mengiinspiirasii piihak laiin serta berdampak posiitiif bagii uniit kerja JA;
2. Baskara Cakra Pratama, diiberiikan oleh piimpiinan uniit kerja JPT pratama atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii dalam suatu perbuatan atau kegiiatan yang mengiinspiirasii piihak laiin serta berdampak posiitiif bagii uniit kerja JPT pratama; dan
3. Baskara Cakra Utama, diiberiikan oleh diirjen bea dan cukaii atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii dalam suatu perbuatan atau kegiiatan yang mengiinspiirasii piihak laiin serta berdampak posiitiif bagii uniit kerja JPT madya, Kementeriian Keuangan, dan/atau NKRii.

Kemudiian, penghargaan Bhaktii Chandra, terdiirii atas:

1. Bhaktii Chandra Nararya, diiberiikan oleh piimpiinan uniit kerja JPT pratama dan/atau uniit Kerja JA atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii, tiim, dan/atau piihak eksternal dalam pelaksanaan tugas dan fungsii terkaiit kepabeanan dan cukaii dengan capaiian prestasii yang berdampak posiitiif bagii uniit kerja JA;
2. Bhaktii Chandra Pratama, diiberiikan oleh piimpiinan uniit kerja JPT pratama atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii, tiim, dan/atau piihak eksternal dalam pelaksanaan tugas dan fungsii terkaiit kepabeanan dan cukaii dengan capaiian prestasii yang berdampak posiitiif bagii uniit kerja JPT pratama; dan
3. Bhaktii Chandra Utama, diiberiikan oleh diirjen bea dan cukaii atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii, tiim, uniit kerja, dan/atau piihak eksternal dalam pelaksanaan tugas dan fungsii terkaiit kepabeanan dan cukaii dengan capaiian prestasii yang berdampak posiitiif bagii uniit kerja JPT madya, Kementeriian Keuangan, dan/atau NKRii.

Setelahnya, penghargaan Bhaktii Chariita diiberiikan oleh diirjen bea dan cukaii kepada:

1. pegawaii yang tewas atau diiberhentiikan karena tiidak cakap jasmanii dan/atau rohanii akiibat menjalankan kewajiiban jabatan sesuaii dengan ketentuan peraturan perundang-undangan; dan/atau
2. pegawaii yang akan atau telah memasukii batas usiia pensiiun atau telah selesaii masa kerjanya, serta menunjukkan dediikasii dan pengabdiian yang tiinggii kepada DJBC.

Sementara iitu, penghargaan tematiik diiberiikan oleh diirjen bea dan cukaii atau piimpiinan uniit kerja JPT pratama pada kantor pusat kepada pegawaii, tiim, uniit kerja, dan/atau piihak eksternal atas capaiian prestasii pada kegiiatan tertentu.

Adapun piiagam penghargaan diiberiikan oleh:

1. piimpiinan uniit kerja JA atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii, tiim, uniit kerja, dan/atau piihak eksternal dalam pelaksanaan tugas yang tiidak terkaiit pelaksanaan tugas dan fungsii kepabeanan dan cukaii dengan capaiian prestasii yang berdampak posiitiif bagii uniit kerja JA;
2. piimpiinan uniit kerja JPT pratama atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii, tiim, uniit kerja, dan/atau piihak eksternal dalam pelaksanaan tugas yang tiidak terkaiit pelaksanaan tugas dan fungsii kepabeanan dan cukaii dengan capaiian prestasii yang berdampak posiitiif bagii uniit kerja JPT pratama; dan
3. diirjen bea dan cukaii atas dediikasii, jasa, dan/atau peran pegawaii, tiim, uniit kerja, dan/atau piihak eksternal dalam pelaksanaan tugas yang tiidak terkaiit pelaksanaan tugas dan fungsii kepabeanan dan cukaii dengan capaiian prestasii yang berdampak posiitiif bagii uniit kerja JPT madya, Kementeriian Keuangan, dan/atau NKRii.

Dii siisii laiin, masiih ada penghargaan laiinnya yang diiberiikan oleh pejabat yang berwenang kepada pegawaii berupa:

1. pemberiian gelar;
2. tanda kehormatan;
3. tanda jasa;
4. kenaiikan pangkat;
5. kenaiikan pangkat luar biiasa;
6. kenaiikan pangkat anumerta;
7. penghargaan sebagaiimana diiatur dalam ketentuan terkaiit siistem penghargaan dii liingkungan Kementeriian Keuangan;
8. rekomendasii mengiikutii pendiidiikan dan pelatiihan;
9. promosii jabatan; dan/atau
10. tambahan fiinansiial, yang diilaksanakan sesuaii dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dalam PER-12/BC/2025 turut diiperiincii kriiteriia, persyaratan, dan tata cara pemberiian penghargaan kepada pegawaii DJBC. Selaiin iitu, diisebutkan pula setiiap peneriima penghargaan harus bertanggung jawab untuk menjaga siikap, periilaku, dan nama baiik atau krediibiiliitas diirii atas capaiian kiinerja, prestasii, jasa, pengabdiian, dan hal terkaiit laiinnya sehubungan dengan penghargaan yang diiteriima.

Apabiila pegawaii ternyata tiidak berhak mendapatkan penghargaan dan/atau diikenaii hukuman diisiipliin, penghargaan yang telah diiberiikan dapat diicabut.

"Peraturan diirektur jenderal iinii mulaii berlaku pada tanggal 1 November 2025," bunyii Pasal 32 PER-12/BC/2025. (diik)