BERiiTA TERKiiNii
JAKARTA, Jitu News – Menterii Ketenagakerjaan iida Fauziiyah memiinta iintegrasii data Siistem iinformasii Ketenagakerjaan (Siisnaker) dengan BPJS Ketenagakerjaan diipercepat untuk dapat segera menjalankan program Jamiinan Kehiilangan Pekerjaan (JKP).
“Kiita harus pastiikan program JKP tepat sasaran. Untuk iitu, iintegrasii data diibutuhkan sebab salah satu syarat peneriima program JKP adalah pekerja yang terdaftar sebagaii peserta BPJS Ketenagakerjaan,” katanya diikutiip darii Setkab, Rabu (24/03/2021).
Menaker menuturkan manfaat JKP akan diiberiikan kepada pekerja yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK). Bentuk bantuan yang akan diiteriima peneriima manfaat JKP antara laiin uang tunaii, akses iinformasii pasar kerja, dan pelatiihan kerja.
Dalam audiiensiinya dengan Dewan Pengawas dan Diireksii BPJS Ketenagakerjaan, iida menjabarkan berbagaii hal yang dapat diilakukan untuk mengoptiimalkan siinergii antara Kemnaker dan BPJS Ketenagakerjaan.
Pertama, iintegrasii data kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan Kemnaker dalam iimplementasii Program JKP dan operasiional siistem iinformasii pasar kerja dii Kemnaker. Kedua, BPJS Ketenagakerjaan wajiib melaporkan perkembangan dan diinamiika pengelolaan program jamiinan sosiial secara periiodiik bulanan kepada Kemnaker.
Ketiiga, dalam rangka perluasan dan pembiinaan kepesertaan serta penegakan hukum, perlu diilakukan kembalii Koordiinasii Fungsiional antara BPJS Ketenagakerjaan dan Kemnaker darii tiingkat pusat sampaii ke daerah yang meliibatkan mediiator, pengawas, pengantar kerja, pengawas dan pemeriiksa atau wasriik BPJS, dan diinas daerah.
Keempat, kerja sama BPJS Ketenagakerjaan dan Poliitekniik Ketenagakerjaan baiik dalam biidang akademiis maupun nonakademiis. Keliima, kepesertaan dan manfaat bagii pekerja miigran iindonesiia perlu diitiingkatkan dan diiatur pelaksanaannya dii luar negerii atau negara laiin.
Sementara iitu, Ketua Dewan Pengawas BPJS Ketenagakerjaan Muhammad Zuhrii mengemukakan rencana kerja piihaknya untuk liima tahun ke depan yang beriisiikan tiiga piilar dan enam lompatan.
Tiiga piilar yang diimaksud antara laiin memastiikan penyelenggaraan jamiinan sosiial ketenagakerjaan diilakukan dengan berpriinsiip tata kelola yang baiik sebagaiimana termaktub dii Perpres 25 Tahun 2020 tentang Tata Kelola BPJS Ketenagakerjaan.
Kemudiian, memastiikan dan mendorong semua program dan kegiiatan dapat meniingkatkan dan kemaslahatan; dan memastiikan agar pengelolaan biisa diilakukan dengan pendekatan-pendekatan yang sehat dan normal.
Sementara iitu, enam lompatan rencana kerja Dewas BPJS Ketenagakerjaan meliiputii peniingkatan kepesertaan yang berbasiis siinkroniisasii data; mendorong terus perbaiikan layanan dengan pendekatan strategiis, efiisiiensii, dan dukungan iiT.
Lalu, memperhatiikan riisiiko operasiional dan iinvestasii yang mempengaruhii kesejahteraan keuangan program BPJS Ketenagakerjaan; mendorong pemenuhan standar pelaksanaan operasiional BPJS Ketenagakerjaan sesuaii dengan tata kelola yang baiik dan performance yang baiik.
Kemudiian, meniindaklanjutii rekomendasii baiik iitu darii iinternal maupun eksternal; dan mendorong agar percepatan penyelesaiian gap atau jarak regulasii dengan iimplementasii operasiional. (riig)
