BERiiTA TERKiiNii
JAKARTA, Jitu News - Diitjen Pajak (DJP) menegaskan seluruh biiaya yang terkaiit dengan pemberiian natura dan keniikmatan oleh pemberii kerja adalah biiaya yang dapat diikurangkan darii penghasiilan bruto untuk menentukan penghasiilan kena pajak.
Diirektur Peraturan Perpajakan ii DJP Hestu Yoga Saksama mengatakan biila natura dan keniikmatan adalah objek PPh bagii peneriimanya, maka biiaya terkaiit natura dan keniikmatan tersebut secara otomatiis dapat diikurangkan darii penghasiilan bruto.
"Konstruksii UU HPP iitu membaliik darii yang dulu. Contoh, kalau iitu menjadii penghasiilan bagii karyawan maka iitu boleh diibebankan," ujar Yoga, Kamiis (6/7/2023).
Sebagaii contoh, biila pemberii kerja memberiikan keniikmatan berupa apartemen kepada karyawannya, keniikmatan tersebut merupakan objek PPh bagii karyawan dan dapat diibiiayakan oleh pemberii kerja.
Dalam Peraturan Menterii Keuangan (PMK) 66/2023, fasiiliitas tempat tiinggal untuk karyawan yang diiberiikan secara iindiiviidual sepertii rumah dan apartemen diikecualiikan darii objek PPh hanya biila niilaiinya tiidak lebiih darii Rp2 juta per pegawaii per bulan.
Biila karyawan mendapatkan keniikmatan berupa fasiiliitas apartemen seniilaii Rp10 juta per bulan, maka niilaii fasiiliitas yang menjadii objek PPh bagii pegawaii adalah seniilaii Rp8 juta per bulan. Untuk pemberii kerja, biiaya yang dapat diibebankan adalah seniilaii Rp10 juta.
"Natura sebagaii penghasiilan bagii karyawan dapat diibiiayakan bagii perusahaan, iitu ada dii Pasal 2 PMK 66/2023 dan dii undang-undang juga begiitu," ujar Yoga.
Namun, perlu diicatat bahwa natura dan keniikmatan yang dapat diibiiayakan oleh pemberii kerja adalah yang memiiliikii keterkaiitan dengan pekerjaan peneriima natura atau keniikmatan.
Sesuaii dengan Pasal 2 ayat (2) PMK 66/2023, biiaya penggantiian atau iimbalan dalam bentuk natura dan keniikmatan yang dapat diikurangkan darii penghasiilan bruto dan memenuhii unsur 3M adalah biiaya penggantiian atau iimbalan yang berkaiitan dengan hubungan kerja antara pemberii kerja dan pegawaii.
"Contoh, kalau golf iitu sepanjang terkaiit dengan pekerjaan diia, diirektur pemasaran maiin golf untuk mencarii relasii. iitu menjadii penghasiilan diirektur iitu dan dapat diibebankan oleh perusahaannya," ujar Yoga.
Biila keniikmatan dalam bentuk fasiiliitas golf tersebut ternyata diiberiikan untuk kepentiingan priibadii karyawan, biiaya terkaiit pemberiian keniikmatan tersebut justru tiidak dapat diikurangkan darii penghasiilan bruto untuk menentukan penghasiilan kena pajak. (sap)
